4月21日，省政府新闻办召开新闻发布会，解读《山东省“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）有关内容。省公共就业人才中心党委书记、主任衣军强出席发布会并回答提问。

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解就业结构性矛盾的重要举措，是培育经济发展新动能的内在要求。习近平总书记对职业技能培训工作多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。李克强总理强调，要建立并推行终身职业技能培训制度，提高劳动者素质、促进高质量发展。近年来，我省认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面落实省委、省政府工作要求，建立完善终职业技能培训制度，积极发展技工教育，大力实施职业技能提升行动，创新企业稳岗扩岗以工代训政策，全面推广“互联网+职业技能培训”模式，培养了大批高素质劳动者。“十三五”期间，全省累计培训城乡劳动者535.9万人次，技工教育每年输送毕业生超10万人、开展职业技能培训约40万人，为经济社会高质量发展提供了重要技能人才支撑。

虽然我省职业技能培训工作取得显著成效，但我们也清醒地认识到，职业技能培训工作还存在一些短板，比如，培训层次和质量还需进一步提高、企业主体作用有待进一步发挥、公共培训服务体系仍需进一步完善、高技能人才特别是领军型高技能人才相对不足等。进入“十四五”时期，我省全面开启新时代社会主义现代化强省建设新征程，加快新旧动能转换塑成优势，培育壮大十强产业，建成制造强省，亟需一批技艺精湛的高技能人才和高素质劳动者，对职业技能培训提出了更高要求。强化就业优先政策，缓解结构性就业矛盾，对深化劳动力供给侧结构性改革，促进劳动者技能更新和升级的需求更加迫切。必须坚持需求导向、目标导向、产业导向、就业导向，聚焦重大战略需要、产业转型需求、民生改善要求，推动职业技能培训扩规提质增效，加快培育一支规模庞大、素质优良、结构合理、技艺精湛的技能人才大军。

“十四五”时期全省职业技能培训工作总的指导思想是：锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，聚焦“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，坚持德技并修、产业需求、就业导向、改革创新、统筹推进基本原则，以推动职业技能培训工作高质量发展为宗旨，以实现更加充分更高质量就业为导向，以服务经济发展和劳动者技能提升为根本目的，健全终身职业技能培训制度，大力加强技能人才队伍建设，加快建设创新型、应用型、技能型劳动者大军，为新时代社会主义现代化强省建设提供有力的人才和技能支撑。力争到2025年，全省累计开展补贴性职技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到50万人次以上，我省高技能人才总量达到380万人以上。

当前和今后一个时期全省职业技能培训工作的重点任务：紧盯完善终身职业技能培训体系、促进职业技能培训提质扩容、优化技能人才发展生态环境等方面，靶向施策，精准发力，推动职业技能培训创新发展、高质量发展。聚焦“培训什么”，建立需求牵引的培训体系。紧盯培训需求，坚持分类施策，以产业导向促职工技能提升、就业导向促重点群体就业技能提升、创新导向促创业技能提升、需求导向促劳动者职业素养和数字技能提升，推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”。聚焦“谁来培训”，打造多元职业培训载体。紧盯培训供给，整合优化企业、职业院校、民办职业培训机构、公共职业技能培训力量等培训资源，促进共建共享，构建以企业自主培训、市场化培训为主，以政府补贴培训为有益补充的职业技能培训体系。聚集“如何培训得更好”，推动职业培训扩容提质。紧盯提质增效，加强创新引领，提升职业技能培训标准化水平，推进品牌化建设、数字化服务、融合化发展、体系化防控，提高职业技能培训能力，以高质量培训促进劳动者高质量就业、经济高质量发展。聚焦“如何用好培训成果”，优化技能人才生态环境。紧盯评价使用，进一步完善技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平，增强技能人才的荣誉感、获得感、幸福感，吸引更多劳动者走技能成才之路，推动形成人人“学技能、有技能、长技能、比技能”的技能型社会。

下步，我们将锚定目标任务、优化政策支持、强化执行落实，做好跟踪评估和动态管理，为新时代社会主义强省建设提供强有力技能人才支撑。